La jubilació flexible és una modalitat que permet als jubilats compatibilitzar la seva pensió de jubilació amb un contracte a temps parcial. Aquesta opció ofereix l’oportunitat de continuar treballant de manera reduïda, la qual cosa pot ser beneficiosa tant per al jubilat com per a l’economia del país.
Aquesta modalitat de jubilació flexible s’ha implementat amb l’objectiu de fomentar la prolongació de la vida laboral i reduir l’impacte econòmic que suposa el pagament de les pensions. A més, permet a les persones majors mantenir-se actives i continuar aportant la seva experiència i coneixement al mercat laboral.
Per accedir a la jubilació flexible, és necessari complir amb cert requisits establerts per la legislació vigent. En primer lloc, cal haver assolit l’edat legal de jubilació. A més, s’ha de comptar amb almenys 35 anys de cotització a la Seguretat Social.
Un cop complets aquests requisits, el jubilat pot sol·licitar la jubilació flexible i acordar amb el seu empleador la reducció de la seva jornada laboral. Aquesta reducció pot ser de fins al 50% de la jornada completa, la qual cosa permet al jubilat gaudir de la seva pensió de jubilació i continuar treballant de manera parcial.
És important destacar que la jubilació flexible no suposa una reducció proporcional en l’import de la pensió. La pensió de jubilació es calcula en funció de les cotitzacions realitzades al llarg de la vida laboral, pel que la reducció de la jornada laboral no afecta al càlcul de la pensió.
En resum, la jubilació flexible és una opció que permet als jubilats compatibilitzar la seva pensió de jubilació amb un contracte a temps parcial. Aquesta modalitat ofereix beneficis tant per als jubilats com per a l’economia del país, ja que fomenta la prolongació de la vida laboral i permet a les persones majors seguir aportant la seva experiència al mercat laboral.